弁護士就活に関する情報

適切なタイトルが思い浮かびませんでした・・・

後輩Ｔ君（2014年初受験）から下記の質問をされましたので，答える形で更新させていただきたいと思います。


・・・ご質問に答える形であればニーズがはっきりしていいですね。



曰く，


「公募されていない事務所もしくは，サマクラ等を行っていないいわゆる「大手以外」の事務所について就職活動をしたい場合，
どのような点に気を付けて就職活動すべきでしょうか？

就職活動を始める時期も合わせて教えてください。」


とのこと。

前段と後段に分けて私の考えを述べます。





【サマクラ経由以外の事務所の就職活動について】


＜公募事務所＞


司法試験合格者用に「ひまわり求人求職ナビ」というサイトが解放されます。

http://www.bengoshikai.jp/kyujin/link.php


条件を入力することで，現在公募している事務所がどのあたりか，求めている人材がどのような人か，ということを見られます。


修習生の就職活動の軸はここになることが多いでしょう。



＜公募以外の事務所＞



想定できるルートとしては

① 委員会関係

② 世襲

③ 弁護修習先その他からの紹介

かなぁと思います。




① について。

修習生のバッジは無敵です。

弁護士会館で日夜行われている委員会にも，修習生バッジを見せて
「当該分野に興味があるので見学させてください」
というと，大抵入れます（登録後に委員会に入ることを期待されていると思います


もちろんそれだけではありませんが，委員会に参加していると，仲のいい先生もできてきます。



就職が決まっていないとなると・・・③に移行します。





② について。

説明は不要でしょう。
少数ですが，世襲もあるようです。

後，もともとの勤務先（パラリーガルなど）に就職する例もあります。






③ について。

後段の質問とも関連しますが，ほとんどの事務所は人数でいうと零細企業です。


そこに1人の人間が加入するということは，能力も大事ですが，まずは性格，人柄が見られていると思います。

全く知らない人を採用するのと，気心知れた人を採用するのでは採用に対するハードルがまったく違うことは容易に想像できると思います。



そこで，仲の良い先生を見つけ，

「いい人がいれば採用する」

枠に当たることを期待することが有効なのではないか，と思います。




つまり，実務家の先輩に覚えてもらい，気にかけてもらうことですね。

私のスタイルとしては，多方面に種をまき，どれかが芽吹けばいい，というものです。


もちろん個別の先生には本当にお世話になりとおしで，後輩に同様のことができればよいと心から感じています。

この場で改めてお礼を言いたいと思います。









【就活開始時期】

先述のように，ほとんどの事務所は人数でいうと零細企業です。


「法律事務所」という共通点はあれど，基本的に採用したいと思う時期も，待遇もばらばらだと思います。



なので，

「いつでも開始していいんじゃないの？」

という答えになります。


例えば，試験後発表前にエクスターンでお世話になった先生のもとに受験報告に行くのもいいでしょう。


（ごはんが本旨ではないにせよ）高い可能性でおいしいご飯をごちそうしていただきつつ，業界研究ができると思います。


先輩のもとにお話を聞きに行くのもいでしょう。


興味のある分野のシンポジウムなんかを聞きに行くのもいいでしょう。


知見を広げることと就職活動がある程度リンクするのがこの業界の特徴だと思っています。





参考になるかわかりませんが，

私は 「地域」 「分野」 で限定し， 「一度お話を聞かせてください」 というお手紙を送っていました。


いい時期だったからか，結構成功率は高かったですよ。

参考までに。



自由業につくのだから，自由にすればいいんです。








具体的な就職活動については，また書きます。

とりあえず情報提供ということで。



まずはＴ君が司法試験に受かることを祈念しています。


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履歴書（自己ＰＲ）のポイント（その４）

またまたご質問をいただきました。

いわく，

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

 私も質問者さんと同じ感じで，なんとなくやっていたらストレートできてしまって，順位も中位という感じで，ボランティア，サークル，ゼミとかもやっていないし，司法試験の戦略とかも特にないのです。 なので，自己PRのやり方は全体としては理解しているのですが，過去の具体的エピソードからPRにつなげるところで非常に苦労しています。 お忙しいとは思いますが，この部分にフォーカスした記事を希望します。

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うぬー，今までの記事でカバーできていると思ってましたが。

その１
http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr1.html

その２
http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr2.html


では，司法試験合格者の，法律事務所への就職活動につき，もう一度思う所を書いてみます。
特に，自己アピールの方法ですね。
多分前回の記事(http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr3.html)とほぼ同じになると思いますが・・・

ひねり出し方としては，４つ。


１．過去の思い出からひねり出す

２．現在の習慣からひねり出す

３．将来やりたいことからひねり出す

４．他者評価からひねり出す



１．過去の思い出。
今まで生きてきて，思い出が0ということはないと思います。
0であればごめんなさい，僕にはこれ以上何も言えません。

0でなければ，その思い出にフォーカスしてください。
強く心を揺さぶられた経験から得た教訓・人生観などがあるはずです。それを弁護士業に生きる方法で表現するんです。


２．現在の習慣。
今，毎日をどのように過ごしていますか？
規則正しい生活をしているなら，そのことが書けます。
規則正しくないのであれば，直前期の集中力がアピールポイントです。
ウサギとカメの物語を思い出してください。みんな違って，みんないいのです。

現在の習慣から，何かいいようにいえるのではないかと思います。


３．将来の目標。
将来弁護士として何がしたいですか？そのために今自分は何をしていますか？

得意とする法分野を考えてみてください。
今後伸びるであろう法分野を考えてみてください。
新しいビジネスプランを考えてみてください。

それをそのまま書けば自己ＰＲになっています。

「こういう需要がある→こういう弁護士が必要→自分はそのような弁護士になれる」

と言えばいいんです。


４．他人の評価。
全て思いつかない人の最後の手段。
人に聞けばいいんです。周りの10人にいいところと悪いところを聞いてみてください。
そこから自分の傾向のサンプルが生まれます。

悪いところは良いように言い換えてください。

就活のための自己分析としてアンケートをとった旨を自己アピールとして書くのもいいかもしれません。





以上。

そもそも，事務所の数は多く，皆個人事業主なので，何が気に入られるかわかりません。
私は「積極的すぎる」という理由で落ちたこともあります。

とにかく動けばいいんです。動いていくうちに，事務所研究をしているうちに自己ＰＲのアイデアが増えてきます。


出会わなければ気に入られません。

動きましょう。
　

履歴書（自己PR）のポイント（その3）

またコメントをいただきましたので関連記事を。

やっぱり司法試験合格者の法律事務所の就活に悩む方は多いんですね。

何かの力になれれば幸いです。
前のブログと併せご覧ください。

その1
http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr1.html

その２
http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr2.html

－－－－－－－－－－

はじめまして。

６７期の修習予定の者です。私は高校大学ロー、司法試験とストレートで来ました。

順位も合格者の中では真ん中ぐらいです。

これまで特にアルバイトをしてたわけでも、ボランテイアをしてたわけでもサークルやゼミに所属したわけでもありません。

特にこれといって目立つ点もありません。

問題発見して自分ならこう解決できるという非常に実務的なことについてなかなか書けません。

こんな平凡を絵に書いたような私でも書けるのでしょうか。

修習でお忙しいとは思いますがお答えいただけると非常に助かります。

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謙遜されてますねー。

全てストレートで真ん中くらいで受かる力があること自体、実力の証明になると思います。

ただ、就活を乗り切るためには、自分の能力いかにうまく伝えるか、という点が大事になると思います。

この間、ツイッターて話していたことと概ね意見が同じなので、以下特に意見が一致する点を編集しつつ引用します。

1.引き出すポイント

過去の自分の行動の傾向から自己PRを考えることが大事です。

未来の自分は過去の自分の延長。

志望動機については

「その事務所に所属することによって将来自分はどのような弁護士になっていたいか」

「その上でキャリアを実現するためにこの事務所に入ることか重要である」

という視点で書く。

2.具体的エピソードを探すコツ

①自分の人生において印象に残る出来事から引っ張り出す。

何らかの苦難を自分なりに乗り越えた経験に、能力が隠れているので、そこをアピールする。

②自分の性格、長所を他人に聞く。

複数の人に言われる長所は自分のアピールポイント。

短所は言い方次第で長所になります。

「できる大人のものの言い方大全」

という本が気軽に読めてオススメです。

面接やメールの言い回しにも役立ちますし。

③過去の経験で、何か成果が出せたものがあるならば、何故成果を出せたかを考える。

というか、皆様司法試験に合格しているのだからそこをどう戦略的に乗り切ったか、書くのもいいと思います。

そこから、自分が何を学びとったか、という視点からアピールポイントを考える。

3.自己PRをつくる

過去の印象に残る経験に加えて、現在の習慣なども書き得る点です。

さらに、将来的にしたい分野があるなら関連して何か行動すればいいんです。

以前相談を受けた際、

「自宅の周りに老人ホームが増えた。知り合いも入居している。知り合いの、引いては日本の高齢者の役に立ちたい。」

という方がいました。

その人には、

「具体的に老人ホームの増加数をまとめたり、ホームの知り合いにお話を聞いてまとめ、添付して送ればいい。それだけその分野に取り組みたいこと、行動力がアピールできる。」

とアドバイスしました。

なかったら作ればいいんです。つくるための行動が弁護士としての自分を形作ることもあると思います。

例えば、私は受験指導に関わりたかったので、合格発表の翌日に予備校を訪れ、合格者講義をしたい旨と内容をA4要旨3枚のレジュメを使いプレゼンしました。

何が正しいかなんかわかりません。

0かプラスなら動くべきです。

・・・まとまりがなくなってしまいましたが、

答えとしては

1.ひねり出せ！その方法は3つの記事と自分の内面に聞けばわかる！

2.足りなければ今から作れ！動けば評価される世界だ！

という事ですかね。

なかなかマッチョな結論になってしまい、反省してます（笑）

＜誘導　その４＞
http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/blog-post_9.html

履歴書（自己PR）のポイント（その2）

司法試験合格者の法律事務所の就職活動について、引き続き書きます。

私が自己PRで考慮していたポイントは以下の4点です。

1.数で勝負

2.数字で具体性を持たせる

3.突っ込みどころを作る

4.事務所に自分が必要である事を書く

そのうち1.2.は前回のブログ

http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr1.html

で説明しました。

今回は3.4について。

3.突っ込みどころを作る。

これはどちらかといえば面接対策かと思います。

履歴書にわざと矛盾（に見える）ポイントを作っておくんです。

そうする事により、面接の質問を一つ予測できる。

例えば、私は

・大学時代体育会で野球をしていた事

・ヘルパーとして働いていた事

・勉強と両立（三立）し、司法試験を目指した事

をすべて盛り込みました。

そうすると、

「期間がかぶっているけどどうしていたの？」

という質問が大抵飛んで来ます。

そこで、

「夜間主の大学にいて、昼は野球、夜は勉強、野球のオフシーズンにヘルパーをしていました。夜学で学ぶ事により、幅広い層の友人が出来、今でも深い交流を持てています」

などと答える事で一つ質問を乗り切り、アピールも出来ます。

4.事務所に自分が必要である事を書く

自己PRはなぜ要求されるのか？

弁護士として、事務所にとって有能な人材を探すためだと思います。

だいたいのセンテンスの語尾に、

「だから、私は貴事務所にとって有能です。採用してください。」

と書いて違和感がないよう、仕上げていました。

ローのESなんかでもよく言われるのですが、

・問題がある

・解決にはこのような方法がある

・私には解決する能力がある（他の人にはない、とまで言えればなおよし）

という思考の流れでPRすると良いと思います。

以上、ざっくりとですが自己PRについて記述しました。


＜その３につづきますー＞
http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr3.html

履歴書（自己PR）のポイント（その1）

拙ブログにはじめてコメントをいただきました。

曰く、

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はじめてコメントをさせていただきます。
今年司法試験を合格した者なのですが、就活について色々と不安を抱えています。そこで、ひとつ質問させていただきたいことがあるのですが、
記事中に、「その点，私は採用担当の目にどう映るかを早期から考えて履歴書を書いていた」、というのは具体的にはどういったことを気を付けて履歴書を書いていたのでしょうか。
申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。 

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>>その点，私は採用担当の目にどう映るかを早期から考えて履歴書を書いていた

この点ですね。

自己PRにあたり、どうすべきかという点です。

司法試験合格者の就職活動、主に法律事務所の就職活動につき、どうしていたかを書く第一として、自己PRにあたり、どうすべきかという点に答えさせていただきます。

私が自己PRを書く時に考えていたのは

・数で勝負

・数字で具体性を持たせる

・突っ込みどころを作る

・事務所に自分が必要である事を書く

の4つです。

1つ目。数で勝負。

自己PRなんて、読む人によって感じることが違います。

なので、手数は多い方がいい。アピールポイントは多い方がいい。

極上のアピールポイントがあればこんなことは考えなくていいのですが、私なんかは凡百の修習生だったので、とにかく数を書いていました。

例えば、

・野球をしており協調性や粘り強さがある

・事務処理能力が高い

・ホームヘルパーの業務経験があり傾聴のテクニックがある

・積極性があり、飲み会幹事を引き受けることが多い

などです。ひねり出せば何かとかけます。毎朝犬の散歩に行く習慣がある、という事だけでも自己PRにつなげる事ができると思います。

2つ目。数字で具体性を持たせる。

上記PRでは弱いです。

採用担当「ふーん」

で終わってしまうでしょう。

そこで、客観的な数字をだします。

例えば、

・大学時代まで野球をしており、大学時代は体育会で週6回練習をしながら、勉強と両立していた

・適性試験で○点を取り、全国○位、上位○%の成績を残した

・3年間仕事をしており、○名の利用者さんと会話した

・一年間で20件飲み会幹事をし、その中には初対面のメンバー40名を引き合わせる会もあった

などです。

能力の担保を数字で行う、というのは合理的だと思います。

長くなったので3.4は次のブログで。

<誘導>

http://siominn19851225.blogspot.jp/2013/10/pr2.html

就活

僕は就活が得意です。
言い切れるのは、特殊経歴とそのアピール方法に自信があるから。

さほど成績が良くない（所属ローで半分くらいの位置）し、語学能力がない（日本語すら不安、最近鍛えてはいる）のにもかかわらずそれなりの数、サマクラにいかせていただいたのは、弁護士にとって一度見てみたい人材であったからだとおもっています。
しかし、サマクラ後、個別に呼ばれることはなかった。すなわち、サマクラ段階で選考に落ちていたということです。

結局、法的能力の有無は短期間でも分かるのだな、と不合格になった今、実感しています。

そして、現在、気分転換に合格者の履歴書を添削しています。完全に暇つぶしです。
しかし、来年に役立つ。

合格して就活段階でライバルがどんな履歴書を書くのか、肌で感じられる。無意味ではない。


むしろ、今年落ちたことによって来年のサマクラにも応募できます。
2回目のサマクラ採用が厳しいのはわかっていますが、採用されたら成長した法的能力で全力を尽くすことができます。

ほら、未来は開けている。


（今回の記事は完全に自己満足です。